Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation professionnelle se présente comme un levier crucial pour l’adaptation et le développement des compétences.
Destinée à un public varié, allant des jeunes diplômés aux salariés en quête d’évolution, elle couvre un large éventail de domaines et s’adapte à des besoins spécifiques.
La formation professionnelle joue un rôle déterminant dans l’accélération de la carrière individuelle et contribue à la compétitivité des entreprises.
À travers des modules ciblés, pratiques et souvent personnalisés, elle répond aux exigences du marché du travail, facilitant ainsi l’insertion professionnelle et la reconversion.
En somme, la formation professionnelle est une réponse adaptée aux défis de l’emploi et de la croissance personnelle, essentielle tant pour l’individu que pour la société.
La formation professionnelle est avantageuse, car elle permet de :
- Booster sa carrière et évoluer dans son domaine d’activité donc accéder à des postes à responsabilité…
- Acquérir de nouvelles compétences afin de maintenir et optimiser son employabilité
- S’adapter aux différentes évolutions des emplois de manière significative.
Booster sa carrière et ses perspectives d’évolution
La formation professionnelle est un levier puissant pour acquérir de nouvelles compétences et progresser dans son métier. Elle permet aux salariés de développer leur expertise, d’élargir leur champ d’action et d’accéder à des postes à plus haute responsabilité. Selon une étude de la Dares, 61% des salariés formés déclarent que la formation a été utile pour le développement de leur carrière.
Les possibilités d’évolution sont multiples :
- Un technicien de maintenance peut par exemple suivre une formation en management et gestion d’équipe pour devenir responsable de service.
- Un comptable peut se former aux dernières normes fiscales et sociales pour prendre en charge des dossiers plus complexes et évoluer vers un poste de chef comptable.
- Un développeur web peut se spécialiser dans un langage de programmation pointu et devenir expert technique sur des projets stratégiques.
La formation ouvre de nouvelles portes et permet de saisir des opportunités professionnelles.
“Grâce aux compétences acquises pendant ma formation, j’ai pu évoluer d’un poste d’assistante commerciale à celui de responsable e-commerce en seulement 2 ans. La formation m’a donné les clés pour prendre en main la stratégie digitale de l’entreprise et piloter des projets d’envergure.”
Acquérir des compétences clés pour rester employable
Dans un marché de l’emploi concurrentiel, il est essentiel de développer les compétences recherchées par les entreprises pour rester employable sur le long terme.
Les recruteurs sont à la recherche de profils disposant à la fois de compétences techniques pointues et de softs skills.
D’après une enquête de France Travail, les compétences les plus demandées par les employeurs sont :
- La maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies
- Les capacités d’adaptation, d’apprentissage et de remise en question
- Le sens de la communication, de la collaboration et du travail en équipe
- La créativité, la curiosité et l’esprit d’initiative
- Les compétences linguistiques, en particulier en anglais.
En suivant des formations ciblées, les professionnels développent et renforcent ces compétences clés qui leur permettront de rester compétitifs sur le marché. Ils gagnent en polyvalence et en adaptabilité, deux qualités fortement appréciées dans un environnement de travail en constante évolution.
La formation professionnelle est donc un investissement stratégique pour sécuriser son parcours professionnel et maintenir son employabilité dans la durée. Elle permet de ne pas rester en marge des évolutions et d’être acteur de son développement de carrière.
S’adapter aux évolutions de son métier
La transformation digitale et les évolutions technologiques font évoluer en profondeur les métiers et les compétences associées. Selon une étude du World Economic Forum, 54% des salariés devront se requalifier ou se perfectionner en 2022 afin répondre aux nouvelles exigences du marché de l’emploi.
La formation continue devient donc incontournable pour s’adapter aux changements et rester performant dans son activité.
Prenons l’exemple du métier de community manager qui a considérablement évolué en l’espace de 10 ans. Avec l’essor des réseaux sociaux et l’utilisation croissante des données, les missions et compétences requises se sont fortement enrichies :
| Compétences en 2020 | Compétences en 2010 |
|---|---|
| Création et animation de contenus | Stratégie de contenus multicanaux |
| Animation de communautés | Gestion de communautés et social listening |
| Connaissance des réseaux sociaux | Maîtrise des outils de social media management |
| Gestion de projets digitaux et de prestataires | |
| Analyse de données, reporting et optimisation des performances | |
| Définition et pilotage de stratégies social media | |
| Veille concurrentielle et sectorielle |
Pour exercer efficacement son métier, un community manager doit donc en permanence monter en compétences en suivant des formations adaptées. C’est la clé pour assurer la qualité de ses missions, gagner en expertise et apporter davantage de valeur à son entreprise.
La formation professionnelle se trouve ainsi être un outil précieux pour s’adapter en continu aux transformations de son métier. Elle permet de renouveler ses connaissances, de se familiariser avec les nouveaux outils et méthodes de travail, et ainsi de rester compétitif et employable. C’est un enjeu stratégique à l’heure où les mutations s’accélèrent et où l’obsolescence des compétences guette de nombreux professionnels.
Des données chiffrées éloquentes sur l’impact de la formation
La formation professionnelle a un impact direct et mesurable sur l’employabilité et l’évolution de carrière des individus. Levier de développement des compétences et d’adaptation aux mutations, elle ouvre de nouvelles perspectives professionnelles et salariales. Dans un marché de l’emploi concurrentiel et en perpétuelle évolution, miser sur une formation est un choix gagnant pour booster sa carrière.
Une meilleure employabilité
De nombreuses études démontrent l’impact positif de la formation professionnelle sur l’employabilité et la carrière des individus. Selon une enquête de l’INSEE, 84% des personnes ayant suivi une formation ont un emploi un an après, contre 72% pour les non-formés. Cet écart significatif souligne l’importance de la formation pour sécuriser son parcours professionnel.
Une rémunération supérieure
La formation professionnelle permet aussi de décrocher des postes mieux rémunérés. D’après le Céreq, les salariés formés bénéficient d’un gain salarial de 3% en moyenne par rapport aux non-formés.
Cet avantage est encore plus marqué pour les formations certifiantes comme un diplôme ou un titre professionnel, où le gain peut atteindre 10%. La formation apparaît donc comme un levier efficace pour booster son évolution salariale.
Accéder à un poste à plus haute responsabilité
Enfin, la formation facilite l’accès à des postes à plus haute responsabilité.
70% des cadres ayant suivi une formation ont connu une évolution de poste dans les 2 ans, dont 30% une promotion.
Se former ouvre de nouvelles perspectives de carrière et permet de gravir plus rapidement les échelons.
Des secteurs et métiers où la formation est particulièrement valorisée
Certains secteurs d’activité misent fortement sur la formation professionnelle pour développer les compétences de leurs collaborateurs et rester compétitifs.
C’est notamment le cas de :
- L‘informatique et le numérique
- L‘ingénierie et la R&D
- La santé et l’action sociale
- La banque et l‘assurance
- L’hôtellerie–restauration
Dans ces domaines en constante évolution, marqués par des innovations technologiques, réglementaires ou de nouveaux usages clients, la formation continue est indispensable pour s’adapter.
Par exemple :
- Un infirmier doit actualiser ses connaissances sur les protocoles de soins et la prise en charge des patients pour assurer des prestations de qualité.
- Un conseiller bancaire doit maîtriser les nouveaux produits financiers et les outils digitaux pour répondre aux attentes des clients.
Dans ces secteurs porteurs, la formation professionnelle est un passage obligé pour évoluer et faire progresser sa carrière. C’est un investissement stratégique pour sécuriser son avenir et donner un nouvel élan à son parcours.
